Personalberatung

Personalberatung auf höchstem Niveau

Es ist nicht immer einfach, den richtigen Kandidaten für sein Unternehmen zu finden, selbst dann, wenn man viele Bewerbungen erhalten hat.

Die Einstellung des richtigen Kandidaten setzt gute Menschenkenntnis voraus und kostet viel Zeit. Zudem ist nicht jede Fachkraft für Ihr Unternehmen geeignet, vor allem dann nicht, wenn sie sich nicht mit Ihrer Unternehmenskultur anfreunden kann.

Hier können Sie ganz beruhig auf unsere Personalberatung vertrauen. Wir verschaffen uns aufgrund unserer Erfahrung schnell einen Überblick, welche Personen zu Ihrem Unternehmen passen und senden Ihnen nur ausgewählte Kandidatenprofile zu. Diese können Sie besichtigen und die Kandidaten kostenlos zu einem Vorstellungsgespräch einladen und im besten Fall einstellen.

Aufgrund unserer Erfahrung können Sie davon ausgehen, dass Ihr passender Kandidaten bereits in den ersten 3 Profilvorschlägen dabei sein wird.

 Der Prozess der Personalberatung umfasst folgende Schritte

  1. Erstellung einer professionellen Stellenbeschreibung mit passendem Anforderungsprofil
  2. Einleiten einer Marketingkampagne für diese Stelle (Stellenbörsen, Foren und Business Netzwerken)
  3. Ermitteln von Zielfirmen und aktive Ansprache potentiell interessanter Kandidaten
  4. Exklusive Vorstellung der Kandidaten an Ihr Unternehmen mit detailliertem Kandidatenprofil (sozialverhalten, Stärken, Schwächen, Expertisen, Ziele)
  5. Koordinieren der Termine mit Optionaler Teilnahme des Beraters
  6. Feedbackgespräch mit Kunden und Abgabe einer Empfehlung für den weiteren Prozess
  7. Einstellung des Kandidaten

Die Konditionen für diese Dienstleistung entnehmen Sie bitte unseren AGB