Executive Search

Die Suche auf Honorarbasis

Die Suche auf Honorarbasis unterscheidet sich in qualitativer Hinsicht erheblich von einer Suche auf Erfolg, denn der Aufwand, der getrieben wird um die Kandidaten zu ermitteln ist weitaus größer als bei der Suche auf Contingency. Diese Form der Suche eignet sich besonders für leitende Positionen und/oder sehr schwer zu findenden Spezialisten.

Das Leistungsspektrum umfasst in diesem Fall, dass wir die Stellenbeschreibung mit Ihnen zusammen analysieren und prüfen, ob die Anforderungen mit der Stellenbeschreibung zusammen passen. Wenn das Profil fertig gestellt wurde, starten wir eine intensive Marketingkampagne die Stellenausschreibungen auf den wichtigsten Portalen beinhaltet, Veröffentlichung auf unserer Seite sowie in diversen Internetforen und professionellen Business Networks. Sie unterstützen uns ferner dabei, Zielfirmen zu ermitteln bei denen wir ganz diskret Ihre Wunschkandidaten ansprechen und für Ihre Unternehmen gewinnen.

Der Prozess umfasst folgende Schritte

  1. Erstellung einer professionellen Stellenbeschreibung mit passendem Anforderungsprofil
  2. Einleiten einer Marketingkampagne für diese Stelle (Stellenbörsen, Foren und Business Netzwerken)
  3. Ermitteln von Zielfirmen und aktive Ansprache potentiell interessanter Kandidaten
  4. Exklusive Vorstellung der Kandidaten an Ihr Unternehmen mit detailliertem Kandidatenprofil (sozialverhalten, Stärken, Schwächen, Expertisen, Ziele)
  5. Koordinieren der Termine mit Optionaler Teilnahme des Beraters
  6. Feedbackgespräch mit Kunden und Abgabe einer Empfehlung für den weiteren Prozess
  7. Einstellung des Kandidaten

Die Konditionen für diese Dienstleistung entnehmen Sie bitte unseren AGB